连云港师范高等专科学校纪委2019年“打铁必须自身硬”专项行动方案

2019-04-11 17:00:57 admin 16

为深入贯彻打铁必须自身硬全面从严治党新要求,打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军,根据《连云港市纪检监察系统“三聚焦三提升”开展打铁专项行动方案》精神,结合我实际,决定在2019年以“担当”为主题,围绕“三聚焦三提升”开展打铁专项行动,现制定方案如下:

一、聚焦政治建设,提升担当意识

1.坚定忠诚信仰。以政治建设为统领,进一步加强思想理论学习,不断提高同党中央保持高度一致的思想行动自觉,把对党绝对忠诚作为学校纪检监察干部的首要政治品格。深入开展不忘初心 牢记使命主题教育,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,将两个维护贯穿纪检监察工作始终,强化四个意识,坚定四个自信,坚持以人民为中心的政治立场,带头建设让党中央放心,人民满意的模范机关

2.严明主体责任。纪委主要负责人切实履行第一责任人责任,抓好班子,管好队伍,当好表率,发挥头雁效应。纪委领导班子成员认真履行一岗双责加强日常监督管理,敢抓敢管,严格自律,带头接受监督。开展队伍建设专项调研,找准突出问题,提出针对性解决办法,压实队伍建设的政治责任。

3.涵养政治生态。严格审查调查,重点削减存量,零容忍遏制增量,巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。驰而不息抓好作风建设,营造风清气正政治生态。坚持违纪违规和职务违法行为一起查、不遗漏,有效运用纪律处分和政务处分两种手段提升监督实效。认真做好全市政治生态监测预警分析研判试点单位工作

4.助推学校发展。坚持问题导向,“三力师专”创建工作保驾护航,主动服务发展大局。持续开展各类专项检查活动,保障党委重大决策部署落地见效。坚决查处工作中的形式主义、官僚主义,着力解决师生反映强烈的重点焦点问题,严查侵害师生利益问题和隐形变异四风行为。

二、聚焦能力建设,提升担当本领

5.严格选人用人。把好纪检监察干部入口关,按照有利于职责履行、优化队伍结构、保证队伍质量的原则,加强干部选配工作,基本配齐人员力量。固化提名考察任免程序,巩固落实四个提名办法。坚持正确用人导向,突出实干实绩,选树和宣传先进典型,激发干事热情。

6.深化学习培训。充分利用学习强国山海廉韵、纪检监察内网、微信公众号等学习平台,加强理想信念教育,筑牢思想防线,增强教育实效性。积极参加省市纪委组织的各类业务培训活动,不断提高监督检查、审查调查、案件审理、追责问责等方面技能。

7.坚持严管厚爱坚持严管与厚爱相结合,主动关心关爱纪检监察干部,加强谈心谈话工作,及时开展纪检监察心理压力管控和干预疏导,合规合法地帮助解决实际困难及时为受不实举报影响的纪检监察干部消诬正名,为纪检监察干部履职提供强有力的组织担当。

三、聚焦制约监督,提升担当实效

8.健全内控机制。加强纪律处分决定执行情况监督检查纠正和防止执行不到位不规范问题。强化法纪思维特别是程序意识。根据监察法、新颁布监督执纪工作规则,修订完善监督执纪工作流程,强化风险防控,促进依规依纪依法履职,深化“规范纪委”建设。

9.深化日常监督。加强对学校纪委决策部署推进落实情况的监督检查,着力解决精神不振、思路不清、标准不高、作风不实、能力不足、自律不严、正气不够七个方面突出问题,坚决防止和克服形式主义、官僚主义。带头贯彻执行中央八项规定及实施细则精神,持续落实纪检监察干部六条禁令及违禁处置办法,倡导建立清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。自觉接受党内监督,民主监督,群众监督和其他各方面监督加强八小时之外的监督,注重家风建设,加强对亲属的教育管理、自觉净化生活圈”、“社交圈”、“朋友圈持续深化阳光纪委建设

10.严肃查处问责。强化纪律教育,精准有效运用监督执纪四种形态。抓早抓小,零暂存处置反映纪检监察干部问题线索。刀刃向内,零容忍查处纪检监察干部违纪违法行为。实行一案双查,对失职失责问题从严问责追究。剖析典型案件,适时通报曝光,发挥警示教育震慑效应。

11.科学考核评估。积极探索科学有效考核机制,突出工作实绩导向,奖惩分明,促进纪检监察干部积极履职尽责、担当作为。

 

附件:连云港师范高等专科学校纪委2019年“打铁必

须自身硬”专项行动任务分解表

 

 

                       中共连云港师范高等专科学校纪律检查委员会

2019410

 

 

中共连云港师范高等专科学校纪律检查委员会办公室    2019年410日印发